适合北京信优科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 精准信息传递
• 主题四：采购管理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 谈判技巧：谈判的类型
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 【视频号基础操作篇】
• 模块三：班组长的现场管理
• 3.51条讲解财务部分
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 税及附加和分类
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• Python语法进阶

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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