适合郑州瑞之泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 知识萃取
• 谈判技巧：说服力
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 角色转化
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 绩效管理基础
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 1.财务转型维度
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 准备期Start
• 销售谈判
• 多元思考实现持续改进
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 开发技能拓展
• 职业观念
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%