适合海南爵盛房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  安全生产事故常见种类

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 监测和控制阶段
• 重新认识团队管理
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 轮胎噪声
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• Android网络编程进阶
• SQL视图
• 资本市场：债务资本市场
• 了解自我和他人
• 区块链技术未来展望
• 章节3
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 变革管理
• 采购四级降本：流程降本
• Word与PPT协作办公技巧
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%