适合济南枣园金星食品有限公司的企业培训课程

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 发刊词
• 订单、库存等服务重构
• HRD实战
• 章节4
• 发刊词
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 精确需求的能力
• 章节4
• 2.财务BP与项目管理
• MNIST数据集分类
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• Spark性能优化的道与术
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 发刊词
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%