适合北京东华信创科技有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  升职加薪必会的56招Excel

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 区块链的现在和未来
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 咨询服务：重组
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 团队管理
• 一：规划篇
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 商务交往礼仪
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 运营篇
• 口头表达技巧
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 绩效评估
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 成本管控分析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%