适合北京绿藤科技有限公司的企业培训课程

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  塑造高绩效团队

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  安全生产管理措施

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• 第四章：精益设备管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第五关
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 精准拓客的能力
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 新兴产业的兴起
• 确定目标客户
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 发刊词
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 营销技巧篇——获客
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 课程介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 模块一：管理认知

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%