适合杭州找找网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 店长成长包
- 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
- 模块一：管理认知
- 章节1 高级招聘技能篇
- 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 第4章 内存数据库之Redis
- 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 古希腊的哲学
- 情绪管理和冲突管理
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
- 收官篇：铸就未来，知行合一
- 章节5 沟通影响力提升
- 跨部门协作
- JMeter性能测试
- 跨部门协作和人际影响力
适合杭州找找网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州找找网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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