适合杭州百谛科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  “互联网+”发展趋势

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  传统行业人才培养创新实践

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• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 呼叫应答
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• PPT开门第一件事
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 章节2
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 情绪管理
• 3.企业财务内部控制
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 采购四级降本：共享共建降本
• 职业倦怠是一种病
• 发展趋势篇
• 模块五 绩效管理
• 发刊词
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%