适合四川讯动云奇科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第20章 模式匹配
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 能力模型：工具赋能 掌控人生
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 管理自我
- 发刊词
- 经营计划系统
- 描述性统计实例
- 第二关：初入市场
- 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 第三板块：产品开发结构化流程
- 日常管理机制
- 口头表达
- 国企混改的风险预防
- 测量资源、知识与能力管理
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 合同形式的选择和效力
适合四川讯动云奇科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合四川讯动云奇科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
