适合广州润楠混凝土有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 社群工具篇
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 精彩演绎
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 项目管理基础
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第七章
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 推论统计实例
• 数据驱动增长
• 第8章 初始互联网商业模式
• 3.财务BP价值创造
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 销售谈判
• 爆款医药电商产品选品策略
• 10.全面预算分析与考核
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%