适合重庆世喆科技有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 数字营销
• 大数据起源之初识Hadoop
• JMeter性能测试
• 组织设计与组织发展概述
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 先导课
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 员工能力和意识的培养
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 项目执行：会议
• 合同形式的选择和效力
• 模块一、发现问题
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 团队管理
• 融资金额估算方法
• 发刊词
• 车身结构振动控制

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%