适合上海预观汽车科技中心（有限合伙）的企业培训课程

• 

  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课
• 

  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
• 

  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
• 

  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课

• yapi文档管理、gorm详解
• 银行新员工职业素养提升
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 认同方案
• 拿来就用的企业级解决方案
• 绩效评价
• 当下企业成本现状与挑战
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 发刊词
• 职场沟通礼仪
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 数据录入技巧
• 1.0 六西格玛概论
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 重新定位 打造爆品三高潜质

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%