适合深圳市和立动力科技有限公司的企业培训课程

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  破产法

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  非财务人员的财务管理

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 图表进阶技巧-第二弹
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 课程介绍
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 3.作业成本法与作业管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 激发兴趣与约见
• 自我认知的力量
• 层次分明——【图层】
• 发刊词
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 变量和数据类型
• 统计与求和函数应用技巧
• 商业战略：寻求竞争优势
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第四周：关系入门
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 顾客和供方参与的必要性和重要性

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%