适合江苏珠城物业有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  生态文明与环境保护

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 第8章 MySQL基础
• 角色认知
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第五章：销售人员激励
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 轮胎振动
• 知乎运营规则
• 了解自我和他人
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 了解自我和他人
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第三章 图片与图文排版篇
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 销售提问力-有效提问
• 二、对关键角色的有效辨识
• 应收账款管理的重要性和流程
• 发刊词
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%