适合杭州丽岳电子科技有限公司的企业培训课程

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  激励，激发人的内在动力

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• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• Flink Connectors
• 极速上手内存数据库Redis
• 第四部分 区块链的未来
• 改进
• 模块四：资源
• 数据透视表之项目组合
• 数据透视表轻松入门
• 3.生产成本控制的重心
• 预算管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 客户关系管理
• 组织设计与组织发展概述
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%