适合合肥辰旭房地产开发有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  如何职场高情商社交

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  实施乡村振兴战略

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 项目管理与技术状态管理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• IATF16949组织背景及环境
• 发展趋势篇
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 个人效能
• Flink Table API & SQL编程
• 4.51条讲解非财务部分
• ast代码生成工具开发
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 市场营销：促销决策
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 训练管理系统
• 市场营销：建立营销战略
• 与繁重的工作一起修行
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%