适合广州杨迪科技有限公司的企业培训课程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 业财融合精讲
• 学习SQL的第一步
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• External Data Source
• 人才选拔技术
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 四：成为变革的引领者
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 管理会计精讲
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 时间管理
• 基础知识篇
• 用户、商品服务重构
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%