适合营口经济技术开发区联通网苑连锁双利网吧的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  业务型新财务经理人

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• WebServer安装和配置讲解
• 实操篇
• SQL UPDATE语句
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 先导课
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第五周：事业的突围
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 思维篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%