适合南京滋雅生物科技有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  数字化领导力

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  如何进行有效的人才测评

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  高处坠落事故现场紧急救护

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• 物业行业如何推行IOS14000
• 章节6 职业发展
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 企业IPO上市精讲
• 1.合并报表概述
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 财务领导者领导力
• AI工具应用
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 学习SQL的第一步
• 绩效评估与激励
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• Flink State管理
• 悬架振动
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%