适合深圳市新宏宝实业有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  优秀IPQC专业技能培训

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• 排班管理系统
• 第二周：认知的升级
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 基础管理才智
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 口头表达
• 情绪管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 养生有道之 一年养生
• 变现篇
• 模块二：组织战略打造建设
• 项目管理基础
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 认识学习地图
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 数据透视表之切片器技巧
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%