适合山东神舟食品集团有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课

• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 爆款医药电商产品选品策略
• 5.如何设计财务分析报告
• 组织环境与领导作用
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 触动期Kickoff
• 发刊词
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 掌握三种视觉引导工具
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 如何用工作历练快速培养人才
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 函数篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 极速上手内存数据库Redis
• 第五章 附则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%