适合庆阳无限讯奇信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 用户服务的web服务
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 战略篇
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第一章：销售管理概论
• 第2章 初识Hadoop
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• SA8000的推行步骤
• 章节2：明确目标
• 思维篇
• 第25章 编译原理中级
• 项目管理基础
• 模块一：确定篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 第18章 表格数据的快速提取

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%