适合北京八界餐饮店的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 营销技巧篇——留客
• 课程介绍
• 初识Flink 第1章
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 1.财务转型与价值创造
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 模块八：有效沟通
• 物业行业安全管理（续）
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• Spark性能优化的道与术
• 分布式日志收集框架Flume
• 零基础学PPT图形设计
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 发刊词
• 复式记账及课堂练习
• 章节1：job篇
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%