适合深圳市鼎商经略房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  IATF16949:2016标准

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 项目阶段
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第九章
• 术语和定义
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第一模块：经理人核心修炼
• 3.审计人员的能力要求与发展
• ISO13485主要变化
• 第二周：自我发展
• 绩效目标的制定与分解
• SQL视图
• 自我管理
• ChatGPT培训实战
• 新能源汽车项目可行性分析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%