适合北京乐想时代科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  卓越思考的方法与艺术

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  物业企业全过程安全风险管控

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• 时间管理
• 课程内容与讲师介绍
• 如何用工作历练快速培养人才
• 客户关系管理
• 人事实务系统
• 审计沟通中的技巧与方法
• 新媒体
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 2.0 定义 Define
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 管理绩效
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 政府补助税会差异协调管理
• 业务经营
• 第29章 计算机网络入门+网络层

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%