适合广州恒有网络科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课

• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 收官篇
• PPT自定义图形
• MSA分析的时机、对象和方式
• 开篇：有效管理模型
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 达成卓越
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 基础管理才智
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 发刊词
• 客户管理
• 章节4:动态仪表板制作
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 确定目标客户
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%