适合深圳市凯浩科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 3.作业成本法与作业管理
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 跳出定式
• 图表篇
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 项目管理基础
• 第47章 课程总结
• 国企混改的风险预防
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 变革管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• MS011
• 第1章 大数据概述
• 第4章 内存数据库之Redis
• 民营如何实现国内主板上市
• 第六章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%