适合青岛迅博泰科管理咨询企业（有限合伙）的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

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  冲突管理

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 范围及规范性应用文件
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第3章 从0开始学SQL
• 第二章 世界区域国家分析
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 管理会计
• 全维打磨
• 打造超级组织的四大路径?
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 加密货币背后的原理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 为什么要开展全域营销
• 精彩演绎
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 不管他如何，情绪我负责

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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