适合景德镇嘉瑞置业有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课

• 变革管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 二、项目启动过程
• 突破为自己设定的障碍
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 夯实基础 自信接棒
• 第四关
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 高质量的沟通者
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 一：规划篇
• 四落 落成果
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 并战计
• 基础篇
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%