适合四川省源图星成科技有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课

• 时间管理
• 第二周：自我发展
• 四、设计思维流程——同理心
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 学习力
• 商业战略：三种竞争战略
• 情绪与压力管理
• 比特币的起源
• 创建公司简介文稿
• 培养下属：让你的团队人才济济
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 银行新员工职业素养提升
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 发刊词
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%