适合北京鸿厚堂集团有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课

• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 了解自我和他人
• 先锋领导力建议——高级篇
• 资本市场：股票资本市场
• 演讲倒计时：第3天
• 企业私域流量营销思维升级
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 区块链的现在和未来
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 私域战术布局与目标拆解
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 施工企业的分包管理
• 发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 实用图表技巧集锦
• 管理自我
• 章节2

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%