适合北京世纪峰瑞科技有限责任公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  连锁药店开发及动销上量

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  诚信是企业发展的基石

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• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 【视频号基础操作篇】
• 创建公司简介文稿
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第二章：实战篇
• 市场营销：建立营销战略
• 模块六：规划行动
• 第三章：成功的项目环境
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块一：工具篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第三关：规划蓝图
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 创新玩法篇
• 导师制项目实施
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%