适合上海卓呈酒店管理股份有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 精力高效法
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 二、数字化学习运营体系规划
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 谈判技巧：基本介绍
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 模块二：班组长的团队管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 项目管理基础
• 数据筛选
• 口头表达技巧
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 架构首页分类模块
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 平衡计分卡（BSC）
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%