适合上海研奕涂装技术中心的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  质量管理-QC7大手法

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 口头表达
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 情绪管理
• 法律逻辑篇
• 时间管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 二萃 萃经验
• 发刊词
• 信息安全概念
• 情绪与压力管理
• 团队篇
• 沟通协调系统
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 不同视角看成本管理
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%