适合深圳市腾梦瑶电子有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 店长成长包
• 领导作用
• 市场营销：做出决策
• 共创措施
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 【微信小商店导流篇】
• 十二、打造生态型组织
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 绩效目标的制定与分解
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 了解自我和他人
• 样式模板与创建目录技巧
• 时间管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 销售谈判
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%