适合江西康惠餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课

• 模块一 管理者角色转型
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 纵向股权结构和横向股权机构
• Flink部署及作业提交
• 业务分析
• 要事第一的思考者
• ISO13485标准详解
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 2.库存降本管理与供应链
• 基础管理才智
• 融入你的新组织
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第25章 编译原理中级
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 课程介绍
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 高手：函数公式入门到进阶
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 先锋领导力建议——初级篇
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%