适合北京神州锐科科技有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  项目管理实战：从方法到应用

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第三章 内部资源利用
• 情绪与压力管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 国际贸易术语
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 逻辑回归
• 了解自我和他人
• 关键绩效指标法（KPI）
• 章节7
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 要事第一的思考者
• 2.库存降本管理与供应链
• 第一周：性格原型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%