适合莱州方特新材料有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
• 

  融资前后那些事儿

  • 在线课
• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
• 

  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课

• 绩效执行与沟通
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 商业索赔
• 环境因素及控制措施2
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 三、设计思维流程
• protoc插件开发、cobra命令行
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 团队评议：团队远航平衡器
• 项目管理基础
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 采购篇
• 章节2 销售技巧
• 6.现场工作与报告发布
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%