适合武汉氪林博科技有限公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

  • 在线课
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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课

• 发刊词
• 设置编程环境
• 模块一：组织战略的组成
• 控制计划中的产品和过程特性
• 项目管理-项目组织
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 巧用PPT页面设置
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 采购和付款循环中的成本控制
• 结语：有效是必须学会的
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 区块链与金融机构
• 落地生效
• PPT线条与边框
• 第七周：幸福的曲线
• 了解自我和他人
• 模块九 职场人际沟通协作
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%