适合广州黛美电商科技有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 先从“中年危机”开始谈起
• 六：结业演练：机会沙盘
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 采购四级降本：商务降本
• 发刊词
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 个人效能
• 先导篇：六维领导力概述
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• Python函数
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 数字时代的管理理念
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 体系篇
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块七 团队人才培养
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%