适合深圳市万路电子有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  企业数字化学习管理

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课

• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第四章：管理多个项目
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 3.公司章程运用实务
• 章节1 人才管理
• 门店规模化获客操作技巧
• 表格美化
• 供应链组织和人力资源管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 资本市场：债务资本市场
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%