适合金华益辉汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 产品设计
• 让沟通更有力量
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 时间管理
• 用人所长
• 了解自我和他人
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 医患新私域构建及流量转化
• 模块五：班组长的精益进阶
• 商品微服务的grpc服务
• 第一章：重新认识项目
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 图表分析
• 把脉企业可持续发展
• 在数据透视表中筛选的技巧合集

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%