适合武汉市临在房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  新任经理人十项修炼

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• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 利润与资金分析
• 商业战略：企业发展战略
• SQL与Tableau结合——入门
• 主题四：采购管理
• 2.集团投资资金管理
• 项目管理-项目流程
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 经营力
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• MS003
• 物业行业5S管理
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 如何开例会
• 持续推动经营增长
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%