适合深圳市互通联宽带网络有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  聊聊课程开发那些事儿

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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• 一、认知与消费
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 打造良好会议文化
• 谈判技巧：谈判的类型
• 定期工作
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 巧夺天工——【抠图】
• 能力提升之“法”
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第一部分 从互联网到区块链
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 排序实用技巧
• 不同视角看成本管理
• 发展趋势篇
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 职业态度
• 营销与销售循环中的成本控制
• Flink1.15新特性及状态的使用

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%