适合北汤国际康养小镇开发有限公司的企业培训课程

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 移动平均模型（MA）
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 时间管理
• 主题一：食品安全法规与标准
• 时间管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块二：设计篇
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 模块一、人性解读篇
• 多元思考理清关键任务
• 着眼明日
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%