适合杭州鸿运鑫邮通信器材有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  全面预算管理实务

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  OMO-《立体营销新打法》

• 发刊词
• 发刊词
• 第四章：销售人员教练
• 门店精细化运营与转化技巧
• 思维篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 数据思维
• 项目管理基础
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 情绪管理和冲突管理
• 六能成师
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 物流运输
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 安全开发如何控制
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%