适合山东六六智能科技有限公司的企业培训课程

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• AI工具应用
• 团队辅导成长共进
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 企业为何要建立质量管理体系
• 模块四 知人善用，学会用人
• 业绩与预警分析
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 模块八：组织激励
• 数组公式应用技巧
• 外墙与视野保护
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 模块八：有效沟通
• 升级个人管理智慧
• 逆向物流
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 项目管理-项目管理导论

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%