适合南京新异智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
• 

  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课
• 

  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 区块链的变革潜力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 客户拜访礼仪
• 第7章 课程总结
• 模块二：角色认知
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 设置编程环境
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%