适合哈尔滨塞拉维餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课

• 第六章 附则
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 个人效能
• 第1章 课程介绍
• 采购四级降本：技术降本
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 书面沟通
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 透视表之数值计算
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 燃料电池堆测试评价技术
• 模块一：管理认知
• 党的百年奋斗的重大成就
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 发刊词
• 体系策划
• 3.财务BP与信息化
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%