适合中山市金钗运鸿光电科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课

• ChatGPT培训实战
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 人本激励与案例管理法
• 五：为关键位置选择人才
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 口头表达技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 探询需求
• Word-01 Word篇课前导读
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第四关
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第三章-培训赋能业务发展
• 库存服务和分布式锁
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 1.合并报表概述
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%